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发布时间: 2019-03-25 20:29:45
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  国家煤矿安全监察局:加强煤矿隐患排查治理,严格煤矿复工复产验收[]国家免♀♀♀♀♀♀『矿安全监察局印发《关于深刻吸♀♀♀♀∪∧诿晒乓漫矿业公司♀♀♀♀“223”事故教训 进一步做好全国“两会♀♀ 逼诩涿嚎蟀踩生产工作的通知♀♀♀》称,一、加强煤矿隐患排查治理。二、严格煤矿糕♀♀〈工复产验收,复工复产前,♀♀∶嚎罂蟪ひ组织开展隐患排查和风险研判,全面排测♀♀¢各生产系统、各环节、各岗位事故隐患,未组织赔♀♀∨查隐患、存有重大风险,♀♀〔荒鼙Vぐ踩的,不得安排职工下井作业。三、深入开展煤矿安全监督检查。四、加强提升运输管理。[]责任编辑:贾兆恒 [] 中新社合肥2月27日电 (张强 秦俭)记者27日从安徽省发改委获悉:安徽省目前已与俄罗斯封♀♀♀♀♀♀↑尔加河沿岸14个联邦区中的1♀♀♀♀2个联邦主体建立直接交外♀♀♀※关系,为企业和民间交菱♀♀△交往搭建了桥梁。双方常态化合作机制初步形成♀♀ [][]目前,安徽已与奥伦堡州氢♀♀々署《关于推进经贸、科技♀♀ ⑽幕、农业领域合作的协议》;♀♀∮胂屡捣蚋缏薜轮荨⒈硕♀♀∧繁呓区、乌里扬诺夫斯克州签殊♀♀○了合作备忘录,建立了工作联系机制;安徽中俄合作交菱♀♀△促进中心的成立,为皖俄民间交往搭建了合作平台♀♀♀。[]俄罗斯是安徽汽车、叉车、♀♀∠允酒鞯戎匾产品的主要出口市场。与此同时,2017拟♀♀£前11个月,安徽对俄罗蒜♀♀」进出口额5.3亿美元,同比增♀♀〕31.9%。[]安徽省发改委外资处镶♀♀∴关负责人说,依托长江中上游地♀♀∏与伏尔加河沿岸联邦区这一♀♀『献骰制,通过深化皖俄合作进♀♀∫徊酵乜砜放发展空间,有利安徽全面融入国家“一带一♀♀÷贰背议,加快安徽开放型经济♀♀》⒄埂[]近年来,双边在投资合作方面取得重要解♀♀▲展。安徽省与俄罗斯乌里扬诺夫斯克州的♀♀『B莘尔加项目,被列入中俄国家重点合作项目。该项目力争2019年上半年开工。[]在人文合作方面,安徽对俄合作重点放在教育、文化艺术、旅游和科技等领域。其中,在教育领域,安徽大学等高校分别与下诺夫哥罗德州国立大学等高校签署了13份合作协议,达成了15项合作意向。(完) 贪官忏悔:我荒谬地以受贿来补偿♀♀♀♀♀♀⌒睦硎Ш 内容产业竞争激烈 影视公司如何粹♀♀♀♀♀♀◎造“爆款”作品? 原标题:学习时报刊文:中国历史留给我们哪些吏治♀♀♀♀♀♀【验和教训?[]文/杨煌[]中华文明,是世界历史最悠♀♀♀♀【玫乃拇笪拿髦一,也是唯意♀♀♀』没有中断的、5000年来一脉相承、一直延♀♀⌒到今天。在这历史的长河♀♀≈校积累下来的各种历史财富,其丰富和完备♀♀〉某潭龋没有任何一个国家可以相比。这是中华民族的♀♀”贵财富。重视、研究、借鉴历♀♀∈罚了解历史上治乱兴衰规律,可以给♀♀∥颐谴来很多了解昨天、把握解♀♀●天、开创明天的启示。[]官吏是人类进入文明时♀♀〈以后,因社会分工、♀♀〗准斗只和国家的形成而产生的国家管♀♀±碚呓撞恪H死嗬史上因社会发展阶♀♀《尾煌,历史文化传承不同,官吏制度也各有♀♀〔煌。我国历史上的官吏制度,大♀♀√蹇梢苑治贵族等级分封制下的奴隶社会官吏制度♀♀。ㄏ惹厥逼冢┖途主专制中央集权下的封♀♀〗ㄉ缁峁倮糁贫龋ㄇ睾褐撩♀♀△清)两大阶段。一般来说,官吏制♀♀《劝括官吏选拔、考核、监督监察等具体的体肘♀♀∑、机制和措施。吏治关系到政治得失♀♀♀、民心向背、王朝兴衰。♀♀∥夜历史上的吏治既积累了丰富的思想和实践♀♀【验,也留下不少失败的教训,值得我们认真总结。[♀♀]重视人才在治国理政中的重要作用[]“为♀♀≌之要,惟在得人”“育才造士,为国之本”。我国历殊♀♀》上有作为的政治家、思想家,对人♀♀〔胖匾性都有着深刻的认识。早在春秋战国♀♀∈逼冢就有诸多论述,例如,《尚书》就说b♀♀『“野无遗贤,万邦咸宁。”《左传》说:“官人b♀♀‖国之急也。”《墨子♀♀♀》说:“尚贤,政之本也。”之后的历朝历♀♀〈都不乏深刻认识,例肉♀♀$,历史名相诸葛亮说b♀♀『“治国之道,务在举贤。”《旧唐书》说:“设♀♀」俜种埃选贤任能,得其人则有益于国家,非其才则贻烩♀♀〖于黎庶,此又不可不知也。”国之兴,在于♀♀〉萌耍还之亡,在于失人。历代治乱兴衰的棱♀♀→史经验充分证明,选贤任能♀♀」叵档焦家的兴衰。[]重视选贤任能[]“♀♀∥政之道,任人为先”。中国历史上在选人用人♀♀》矫媪粝铝撕芏嗫扇〉乃尖♀♀∠牒途验,例如,在人才选拔上b♀♀‖有知人善任、选贤任能,才兼文武、德♀♀〔偶姹福敬贤敬能、礼贤下士♀♀。访求俊彦、唯贤是举,人尽其才♀♀ ⒉啪∑溆茫避其所短、用其所长,勤于教养、百拟♀♀£树人,等等。[]又如,在人才成长上,有♀♀『非子的“宰相必起于州部,猛将必♀♀》⒂谧湮椤保强调优秀的治国理政人才,必须经过艰库♀♀∴条件的磨炼,必须具有起于社会基层的实际经验♀♀ =裉欤我们强调在干部选拔任用上要树立重视基层的碘♀♀〖向,把基层一线作为培养♀♀《土陡刹康幕础阵地,注重选拔长期在条件艰库♀♀∴、情况复杂、工作困难地方努力工作的优秀干部♀♀。这既是实践经验的总结,也有历殊♀♀》经验的借鉴。[]再如,在人才的使用上,我国历♀♀∈飞暇过科举制等途径,探索♀♀〕隽税讶瞬诺呐嘌与任用分为两类 :通才与专才。遭♀♀≮治国理政中,通才任用逾♀♀≮政务工作方面,专才则任♀♀∮糜谑挛窆ぷ鞣矫妗H瞬诺呐嘌任用♀♀∮Ω梅治政务、事务两大类,并且应有不同的扁♀♀£准、要求和职责,培养、选拔的途径和任用、考♀♀『说陌旆ㄒ灿Σ煌。历史经验告诉我们,砚♀♀ 贤任能关系到王朝的兴衰。汉武帝不建立察举制♀♀。汉代政治社会不可能稳定延续近♀♀∷陌倌辍C挥芯牌分姓制,旁落到豪强手中碘♀♀∧政治权力收不回来,中央集权就得不到加强。没有科举♀♀≈疲隋唐以后的中国政治的社♀♀』峄础就不会稳定。因此,选贤任能光♀♀∝系到王朝的稳定与兴衰。[]重视对官♀♀±舻目己撕凸芾[]吏治,核心就是“治吏”b♀♀‖意味着对官员的监督和管理。库♀♀〖核始终是历代管理官吏队伍的基本手段,是官吏队伍有锈♀♀¨运的保障。明代著名改革家张居正蒜♀♀〉:“盖天下之事,不难于立法,而♀♀∧延诜ㄖ必;不难于听言,而难于言之必效。若询事而♀♀〔豢计渲眨兴事而不加屡省,上无综核之明,♀♀∪嘶彻肚抑念。虽使尧舜为锯♀♀↓,禹皋为佐,恐亦难以底绩而有成也。”这♀♀♀说出了考核对于吏治的极端重要性。我国♀♀±史上关于考核的思想起源很早。《尚书♀♀ 分杏小叭载考绩,三考♀♀△碲煊拿鳌钡募窃亍!吨芾疋♀♀ 芬皇橹杏蟹岣坏目己四谌荨⑩♀♀】己朔椒ê涂己私峁处置的设♀♀〖疲其中以“六廉”(廉善、廉能、廉敬、廉正♀♀ ⒘法、廉辨)考核群吏的思想b♀♀‖影响至为深远。春秋战国时期,蒜♀♀℃着官僚制替代世官制,考核制度逐渐形成并延锈♀♀▲不断,成为奖惩官吏、改善吏治的重♀♀∫措施。秦汉的考核方法是上计制,魏晋大体延续。隋唐♀♀〗一步完善严密,创立了“四善二十七最”考核体系♀♀♀。宋代大体延续唐代,考核标准为“四善三最”烩♀♀◎“四最”等。明代以考满、考察(大计)两种方法♀♀】己烁骼喙倮簦清代基本延续。严密的库♀♀〖核制度,是我国历史上整肃吏治碘♀♀∧重要措施。历代考核制度渐趋严♀♀∶埽在发现、提拔德才兼备之♀♀∪耍激励官吏忠于职守、勤勉为政上起到了重♀♀∫作用。[]同时,注重对官员的监督,自秦汉♀♀≈撩髑澹监察一直是维烩♀♀・中央集权、整顿吏治、保障政♀♀≈卧说谋匾方式。历朝历代把监察作为防止国家机构♀♀ ⒐职人员权力滥用、失职渎职与♀♀「败的重要手段。监察殊♀♀∏国家意志的体现,监察内容♀♀≡蚋据特定时期吏治形势不同而有所变化。为保证监察♀♀÷足政治需要,同时对监察官员自♀♀∩砦形成制约,历代都制定了较为系统完善的监察法光♀♀℃。历代注重监察与官吏日常教育、监督并重。♀♀∥夜历史上监察制度的优点是♀♀〖嗖旎构、法规比较健全外♀♀£善,从而发挥了监察对政权力的制衡,以及监♀♀〔煸诔投裱锷粕系幕极租♀♀△用。纵观我国历史上国家强大、政治清免♀♀△、社会繁荣、民心稳定的治世,都与严格肘♀♀∥吏分不开。自古没有棱♀♀◆乱而国治的道理。[]历史传统与现实使命一脉相承[]吏肘♀♀∥作为一种政治管理,具有时代锈♀♀≡、阶级性、历史性。不同的时代逾♀♀⌒不同的要求,不同的阶级有着不同的标准,都有代表谁碘♀♀∧利益、为谁选人、选什么样的人、为谁服务♀♀〉奈侍狻E隶制下的用人与奴♀♀×ブ剖贝的社会经济和政治制垛♀♀∪密切相关,封建制下的用肉♀♀∷与封建时代的社会经济政治相关,所谓“贤能”b♀♀‖是在这个大前提下的“贤能”,是与当时占统治♀♀〉匚坏纳缁峤准抖匀瞬判枰的标准不同。我国历史上荐举制、察举制、科举制等用人的演变,都是与社会制度相应地、与同一制度内统治阶层的历史阶段不同而调整变化的结果。因此,正如习近平总书记所指出的那样,我国古代吏治思想和做法既积累了丰富的治吏经验,也带有明显的历史和阶级局限,其中有不少封建糟粕,这是我们必须注意的。对历史的经验,我们要本着择其善者而从之、其不善者而去之的科学态度,牢记历史经验、牢记历史教训、牢记历史警示。[]历史上的吏治与我们今天坚持党的组织路线、重视人才、选贤任能、管理干部有着本质的区别。我们党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,坚持立党为公、执政为民,有着最先进的马克思主义理论的指导,代表着最广大人民群众的利益,始终站在时代的前列,代表着时代前进的方向,这样的党与历史上任何王朝或政治集团,无论从事的事业、肩负的使命,还是胸襟、抱负都不可同日而语。但历史的启示是一脉相承的:伟大的事业需要源源不断的优秀人才。今天,我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标,中华民族的伟大复兴展现出无限光明的前景。进伟大斗争,实现党的十九大确定的各项目标任务,关键在党,关键在人。因此,我们必须全面贯彻新时代党的组织路线,严把德才标准,坚持公正用人,拓宽用人视野,激励干部的积极性,努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。[]来源:学习时报[] 责任编辑:张义凌 []

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  广州开发区财税总收入破千亿元 经济效益居全国开♀♀♀♀♀♀》⑶之首 海南铁路轮渡恢复大货车运输 3日运送2万吨瓜果♀♀♀♀♀♀∈卟 新疆时时彩跨度和尾表 16批次入境食品超范围使用添加剂 质尖♀♀♀♀♀♀§总局退运或销毁[]经济日报-中国经济网北京2月27日砚♀♀♀♀《(记者 佟明彪)近日,质检总局公布了2♀♀♀018年1月未准入境食品化妆品信镶♀♀、,来自14个国家或地区的73批次食品上♀♀“瘢涉及10类产品,主要是糖类、饮料类和干坚果棱♀♀∴,其中16批次涉及超范围使用食品添加剂,12批次吴♀♀〈按要求提供证书或合格证明材料,31批次标♀♀∏┎缓细瘢其他不合格项目还包括货证测♀♀』符、菌落总数超标、酵拟♀♀「菌超标、超过保质期,营养♀♀〕煞趾量不合格、未获检验检疫准入等♀♀♀。[]经济日报-中国经济网记者♀♀×私獾剑1批次产自德国的牛轧糖巧克力制品超范围使用♀♀∈称诽砑蛹林参锾亢冢1批次产自♀♀『国的希杰油炸粉超范围使用食品添加剂二氧化硫;2♀♀∨次产自韩国的宝露露饼干超♀♀》段使用食品添加剂维生♀♀∷E;1批次产自印度尼西亚的欧米丽草莓吴♀♀《小熊图案饼干超范围使用食柒♀♀》添加剂二氧化硫;3批次产自澳大利亚的LU♀♀V SUM蛋白质球超范围使用食品添加剂维生素E;♀♀1批次产自奥地利的梵纳混合水果汁超范围使用营养♀♀∏炕剂维生素B1、B2;1批次产自波兰的♀♀∧卡特镁卡布奇诺超范围使用营养强化剂柠檬酸镁,超镶♀♀∞量使用食品添加剂碳酸镁;5批次产自韩国碘♀♀∧不倒翁咖喱粉超范围使用食品添加剂二氧化硫;6批次标称可生物科技股份有限公司产生的辅食营养素撒剂的营养成分含量不符合国家标准要求,包括铁,钙,维生素A、D、B1;1批次产自法国的爱柯堡西柚味葡萄酒超范围使用食品添加剂亚硫酸氢钾。[]对此,质检总局称,这些未准入境的食品化妆品均已在口岸退运或销毁。[] 税务总局:95%企业都是企业所得税上♀♀♀♀♀♀〉男⌒臀⒗企业 广东发放万余个经港珠澳大桥通的粤港商务车指标 自大使人年轻[]丁俊晖早已不是小丁,而“火箭”♀♀♀♀♀♀“律忱文,还是那个“火箭”♀♀♀♀ []刚结束的斯诺克大奖赛上,奥沙利♀♀♀∥恼绞ざ】£团醣,比分是一边倒的10♀♀。3。赛后“火箭”表示,自己状态并不♀♀『茫“当然,不在状态我意♀♀〔能赢球。”[]还别嫌“火箭”太♀♀∧茏埃这次他已经够谦虚了。他曾砚♀♀★言,除了塞尔比与希金斯b♀♀‖其他人球技都是渣。他还曾说过,这辈子只见过8糕♀♀■打球有想法的对手,好消息是,那8个肉♀♀∷的名单里,包括丁俊晖。[][]42岁♀♀〉陌律忱文,比丁俊晖大了整整一轮。而♀♀〈蠼比是他本赛季的第4个排名赛冠军,创下其个肉♀♀∷职业新高。能成为斯诺克♀♀〗绲囊豢呕罨石,并至今仍牢牢压在其他人头垛♀♀ˉ上,“火箭”的自大,功不可没。毕♀♀【顾古悼耸且幌钐乇鹕这♀♀∧韵赴的运动,而自大的人,说话不过脑子,大大♀♀〗谑×俗试础[]与“火尖♀♀↓”堪称一时瑜亮的,当属C罗。♀♀C罗过了30岁后,每年外界看衰他将坠崖式滑坡,而每年蒜♀♀←都坚持站起来打别人的脸。今年元旦,他烩♀♀」被嘲笑进球不如保利尼奥,结果刚进狗年,他♀♀〗球数已快翻了后者一倍,欧冠射手榜更稳居榜首♀♀♀。[]也对,我们普通人才会容易心累,觉得菱♀♀ˇ不从心。一个自封史上最♀♀〖训哪腥耍内心岂是凡夫俗子能想像的,相信自己永葆青春这种事,再容易不过了。[]奥沙利文、C罗堪称各自领域的不老男神。但有一点必须提醒,这样的榜样十分危险,切勿轻易模仿。他们因成功而自大,而非因自大而成功,并且前提是,他们先具备了万里挑一的天赋,其中的因果顺序很重要。(陈开)

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